📞✏✏✏✏✏✏
Державне підприємство «Гарантований покупець» (ГарПок): керівництво розподіляє премії та надбавки «своїм» людям, а ті, у свою чергу, повертають «подяку» у формі відкатів.
Артем Некрасов до недавнього часу в.о. директора "ГарПок". Згідно з його декларацією за 2024, отримав зарплату в розмірі 1,94 млн гривень – це приблизно 162 тис. гривні на місяць. На перший погляд, солідна сума для керівника підприємства. Але порівняння з підлеглими розкриває дивну диспропорцію.
🔒 Візьмімо Наталію Скорейко, начальника юридичного департаменту "ГарПок". Вона за той самий період зарплату в 2,93 млн гривень – тобто 244 тис. гривні щомісяця. Скорейко отримує на 50% більше, ніж її безпосередній керівник. Це не єдине відхилення.
🔒Владислав Новіков, заступник директора з загальних питань, який поєднує роботу в "ГарПок" з мандатом депутата Харківської районної ради. Його декларація фіксує астрономічну зарплату за 2024 рік: 5,22 млн гривень, або близько 435 тис.ь на місяць. Новіков, якого нещодавно призначили в.о. директора "ГарПок" після переходу Некрасова на посаду першого заступника міністра енергетики, отримує втричі більше, ніж колишній керівник.
🧠 Логіка проста: як може директор державного підприємства заробляти менше, ніж його заступник чи начальник департаменту?
🧩 Некрасов встановлював максимальні премії та надбавки «своїм» людям, очікуючи на «відкати» – неофіційні повернення частини коштів.
📌 Новіков, з його депутатським мандатом, переходить на керівну роль, маючи за плечима зарплату, яка перевищує доходи багатьох топ-менеджерів приватного сектору. Чи є це винагородою за лояльність? Питання відкрите.
Ці диспропорції в деклараціях – не просто бухгалтерські курйози. Вони вказують на можливу корупційну схему, де державні кошти перетворюються на особисті бонуси для вузького кола осіб.
